但镇党委和政府干部，以他谢成云带头做出承诺，并向全镇人民群众予以公布。
一旦承诺，镇里或村里将在镇政府或村委会张贴出承诺书，由镇里或村委会定期检查承诺兑现与否。
如果到了承诺期限仍然没有兑现，将予以曝光，同时村里和镇里的党组织将予以记录。
如果多次承诺都没有兑现，党组织将视情节作出相应惩罚，如记过、通报、警告、留党察看、开除等。
当然，有惩就有奖。
承诺一旦兑现，将在村里和镇里予以通报嘉奖。同时，组织部门也会把这个兑现的承诺作为以后考察和提拔干部的一项重要参考指标。
谢成云随后找来党政办主任廖云鹏，让他分析这项制度的可行性。
云鹏年轻，接受新事物比较快。
果然，当廖云鹏看到谢成云的草案时，顿时惊呆了，连连感叹“书记您这脑子可真通透！”
随后，两人又对草案的条款和细则一一进行完善和修订，决定拿到党委会上讨论通过，再在全镇党员中试行。
这个承诺还有一个好处，可以激发党员内心的荣誉感。
当自己兑现承诺之后，那种满足感，谢成云想想就觉得很带劲。
当然，这个承诺是义务、不求回报的。党员要心甘情愿的向承诺对象提出承诺，并在一定期限内予以兑现才会激发出这种成就感。
否则时间长了，却一直没有兑现，久而久之，就会再次流于形式，没有什么意义。
第二天上午，也就是2月19日，在县“两会”召开的头一天，谢成云召开临时党委会，除了人武部部长到县武装部开会不在之外，其余党委委员都参加了会议。
会上，谢成云正式推出了这个“党员承诺制”，并向大家讲述了由来、实施的好处等。顿时激发了大家讨论的热情，会议现场议论纷纷，有赞同的，有沉思的，有提出异议的，不一而足。
不过最终，还是以多数服从少数顺利通过了这项制度。会上，谢成云带头做出了全镇党员的第一份承诺，那就是在今年，将让久盛镇的经济文化建设走到全县的前列，GDP将达到全县第一。同时，他承诺，如果到了年底没有实现这个目标，他将让镇党委给予他记过处分，并全镇通报。
书记带头做出承诺，其余党委成员当然不好拒绝，一个个要么当场表态，要么说下去思考一下，明天再提出承诺内容等等。
会后，当天下午，镇党委就正式向各站所、行政村村委会发布《党员承诺制》的文件，号召全镇的党员同志主动行动起来，并将谢成云同志的承诺书附在了文件后面。
一石激起千层浪。
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