众人把广告又传看了一遍。
尚天云很是震惊。“周总，这思八达到底做的怎样？豫州市的企业难道都是这么牛吗？”
“很一般！”周殿军有些不屑，“现在不过五个店。其中一个和咱们同属一个商圈。论人气和咱的差距还是很明显的。
其他几个店也看不出啥特色，估计也就是能维持。”
“那他这么大动作干嘛？这不是作死吗？”大个儿李拿过报纸，卟匝着嘴说。
王干沉思片刻，缓缓说：“没那么简单。——他这样做至少两种目的。
一是吸引人。把行业内的真正的人才招揽过来为我所用。毕竟真按计划走的话，他们的人才缺口量也不少！
二来就是针对性的了……”
“你那意思他就是针对我们的？”
“肯定是针对我们啊！”周殿军郁闷地摇头，“整个豫州市同行业目前就我们两家，都一样在大规模招人。
董行这小子看着不显山不露水的，其实真是个狠角色！上次桐柏店开业就让我们措手不及，这次完全是釜底抽薪啊！”
然后便详细讲了桐柏店开业的情况。
尚天云认真听完，神色凝重，“思八达对我们明显极其排斥！——可是他真能阻挡的着吗？”
刘青年心中也生出一股子恨意。
他觉得周殿军和王干分析的都对。刘青年甚至还能感觉到：董行这么高调地大手笔动作，主要目的未必真是招聘——还有先声夺人的效果。
这种宣传本身就是一种品牌推广。
关键是这样一来，鹰天会特难受。跟桐柏店开业时处境一样。直接跟进，能否达到招聘效果先不说，在气势上已陷入被动，两家由此便相当于打起正面白刃战，结果很可能是鹬蚌相争，两败俱伤。
但你不跟进，短期内能否招到优秀的人才似乎很难保证……
刘青年不由自主陷入沉思。
春节到现在，刘青年本来已经从郁闷的心情中彻底解脱了出来，新的拓展计划也已经确定，马上就要大刀阔斧地推进。
但遇着思八达这么一手，不禁让人心里又有点堵。
“不能简单地跟进。”秋雨突然发言。
她是最先看到广告的，正在自己正琢磨呢，杨苏丹电话又打了过来了。
秋雨知道，宇宙商业公司正准备参加正月十六全省人才交流会。这是一年一度最大的一场招聘会。杨苏丹正在制作展板和宣传彩页。
杨苏丹对秋雨说，咱们的展板上也列有明确的薪资待遇。但看了思八达的广告，我现在担心的不是能否招到人，而是咱们还能否留住人——那待遇太匪夷所思了呀！
“思八达这种待遇一定是陷阱，里面绝对有隐性条件！”秋雨的口气异常坚决，“按周总所说，他们的业绩根本撑不住。退一步说，即使短期内能，长期绝对不行。除非是我们彻底退出！”
“我觉得秋雨说的有道理。”尚天云开口道，“按目前豫州整体经济水平，这种待遇有点过了，根本就不正常。我不信他思八达能承受！”……
众人大都认可这种说法！
可毕竟只是猜想，有点一厢情愿的味道。刘青年有种体会，商业上很多人就不按常理出牌，多数时候还都有意想不到的效果。
因为所有的东西，比如环境、条件、资源等等都是变化的。按固定的思维模式处理思考问题也没错，但很可能落入窠臼，限自身于被动。
刘青年思考良久，对周殿军说：“秋雨的猜测倒给我一点启示。我们在薪资待遇这块能否也变通一下，只公布底薪，其他与业绩挂钩。
另外，我本来对外来招聘就不敢兴趣。咱们还得把注意力放到内部培养上。”
“恐怕必须要这么考虑了。”王干说，“最起码短期内，对外部招聘管理人员不要有太高期望。思八达正锋芒毕露，我们最好避一避，弄清楚情况了再确定下一步。”
秋雨看着刘青年说：“还是你说的原则：咱们把精力放到两类人身上：年轻人和下岗职工。从长远发展看，这对我们是最有价值的根本措施。”
……
一番讨论，大家的思路逐渐集中到一个方向上。对管理人员，内部培养为主，给所有人最大的发展空间，放手使用；对普通职工，重点面向两类人……
但刘青年知道，即使这样，对鹰天豫州商业公司来说，思八达的影响根本无法回避。
因为普通职工更现实。就目前状况，如果单纯在鹰天和思八达之间选择，很可能鹰天会被直接放弃！
对于管理人员，刘青年倒不担心留不住。目前本来数量不多，也都有了基础。
但对普通职工来说，就有很大变数了……
所以，做好现有人员稳定，同时大量招聘，满足用人需求，是目前豫州公司最突出的工作重心。
会议结束，周殿军立刻赶赴豫州，临出门时还在骂着董行太他妈的不地道，等商业协会开会时得想法子阴他一下……
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