卫来从今年4月份进公司，算上试用期，他进公司还不到半年，让他转正晋升主管就已经破例，现在直接提为经理，明显不合规矩。
丁成工作这么多年，从没有见过半年就晋升经理的例子。
就是说，高端餐饮部刚成立就遇到经理不好选的问题，现在还是这个问题。
丁成很无奈，又问卫来：“小卫，高端餐饮的编制，你自己是怎么想的？”
卫来早有想法，正好说出来：“丁总，我是这样考虑的，根据我的判断，到9月底，我们谈下的餐厅门店肯定超过400家，按一人100家分配去维护，至少需要四个人，我们还需要三个人开拓新店，现在是四个人，还需要增加三人。”
丁成疑惑问道：“一人100家店，是不是少了点？”
按区块划分的情况下，一个业务员至少可以维护400家店，考虑到高端餐饮部餐厅门店分散，按一半来算，一人200家应该可以。
当卫来报出一人100家店，丁成认为不合理。
卫来却摇了摇头：“丁总，如果是CRB，一人100家肯定少，300家都不算多，因为CRB品牌认可度高、渠道能力强，业务员的工作相对简单。”
“但我们花啤不同，品牌认可度不高，渠道还是初建阶段，同时还要应对CRB、ABI接下来的进攻，我们的业务员需要干很多工作，一人100家并不多，否则服务质量很难保证。”
卫来说的这一点，丁成算是认可的。
花啤在餐饮市场的动静越来越大，基本上都是抢CRB的店，CRB再是后知后觉，现在也该反应过来了，接下来才是对花啤真正的考验。
CRB反攻下守住现有的合作店，花啤才算真正的站住脚。
考虑到即将面对的困境，丁成同意了卫来的提议。
喜欢商业帝国：从卖酒开始请大家收藏：(m.akshuwu.com)商业帝国：从卖酒开始爱看书屋更新速度全网最快。