黄俊对卫来“耳提面命”，一副我为你好的架势，卫来就是笑脸嗯啊不答应，惹得黄俊气得牙痒痒，恨不得当场骂人。
上午9时许，一通电话打到黄俊办公室，总部营销总霍天星抵达。
华东大区计划于今天召开业务讨论会，参会者是华东大区营销口的头头们，几位省级营销中心总经理和销售管理部总监、市场部总监，以及重要城市的区域总，比如金陵、吴苏、临安等省会城市和重要经济强市。
江淮营销丁成和霸都区域陶兴国，都在受邀之列。
霍天星抵达后，业务讨论会立即开始！
会议开始前，霍天星特意宣读公司关于卫来的任命通知，着重强调：“卫来享受高级经理待遇，任命为魔都区域负责人，并主持工作。”
花啤系统中，区域总经理就是一把手，无需强调“主持工作”。
而区域副总经理和高级经理担任的区域负责人，“主持工作”四个字尤为重要，如果任命通知没有着四个字，表示这个人级别上去，实际没有权力。
霍天星特别叮嘱：“小卫，你到魔都之后，跟以前不一样，现在主持魔都区域工作，必须担起责任来，再出现什么问题，我直接追究你的责任。”
表面上施加压力，实则是帮卫来站台。
意思就是说，虽然卫来只是享受高级经理待遇，但他是主持工作的区域负责人，让他承担责任的同时，必须获得应有的权力。
黄俊脸色很难堪，仿佛丢了很多钱似的！
大区的业务讨论会，模式与营销中心、区域差不多，一般是各部门负责人汇报工作，干得好的分享经验，干得差的自我批评以及接受领导的批评。
丁成和陶兴国，汇报的时候最有意思。
前者还好些，毕竟是省级营销总，江淮营销中心的成绩，就是丁成汇报的资本，后者就比较尴尬，因为刚刚接手霸都区域，主要业绩由高端渠道部贡献，前负责人卫来同在会场中，陶兴国不好吹嘘。
卫来第一天报到，魔都区域工作总结由黄俊安排的人汇报。
汇报人是江东营销吴苏区域总经理郑亚海，他是黄俊的小舅子，黄俊原计划由他接手魔都区域，担心郑亚海搞不定，一直拖着。
没想到半路杀出卫来，成为魔都区域负责人……
即使到现在，已经尘埃落定，黄俊和郑亚海仍在运作，可惜最大的阻力是霍天星，一般的关系用不上。
大家表面上客客气气，其实已经摆明车马。
霍天星知道黄俊和郑亚海跟自己不是一路人，若是由着他们插手魔都的工作，自己的安排就毫无意义。
汇报的时候，霍天星死盯着郑亚海。
看到汇报材料呈现的数据，霍天星刨根追底的问，如果郑亚海对答如流也就罢了，郑亚海不了解情况的，他再追问黄俊。
郑亚海是吴苏区域总，本就不负责魔都区域，他对魔都区域的了解，仅限于以前开会时交流收获的信息，以及最近翻看魔都市场资料建立的认知。
总体而言，不够了解。
因此，经常被霍天星问到哑口无言！
再追问黄俊，表现比郑亚海好些，不过也好不到哪去，因为黄俊是华东大区总，管的不只是华东大区的营销工作，还有生产、营运等工作。
即使大区驻地在魔都，黄俊对魔都的了解也很有限。
黄俊毕竟是高手，遇到不太懂的地方，也能扯出很多东西，而且他是双向管理，只是部分工作向霍天星负责，不归霍天星管辖。
级别方面，黄俊只差霍天星一级。
刻意找茬的霍天星，不好对黄俊训话，就逮着郑亚海狠批，几乎抬不起头。
通过汇报、追问、训话、争论等各环节，卫来迅速汲取魔都市场的相关信息，发现魔都果然不是好地方。
否则的话，以黄俊的权柄，早已安排郑亚海过来。
魔都啤酒市场，容量差不多是江淮省的一半，至少70万千升，折算成箱数，应该接近或超过一亿箱。
最强品牌当属三株啤酒，原是日资在地方开设的啤酒厂，在当地有强大的政商和民间影响力，牢牢占据魔都啤酒市场第一品牌。
三株啤酒仅限于魔都及附近地区，全国市场份额难进前十。
因经营不善，日资方面计划退出三株啤酒，由国产品牌TS于2015年接手！
即是说，该啤酒品牌依然使用“三株”这个日资名字，实际上跟日资已经没有关系，而是被TS控股，属于国产啤酒。
TS收购三株啤酒，本意就是借机拿下魔都市场，再撬动大江三角，人口稠密且经济发达的地区，一直是TS志在必得的市场。
目前的江三角，CRB整体上占优势，尤以江淮和江东为最。
但是在魔都市场，TS借着三株啤酒开始起势，以三株啤酒做中低端，以TS啤酒做中高端，近几年发展迅速，成为仅次于三株啤酒的第二品牌。
CRB在魔都比较惨，之前还不如花啤。
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