比如他们在武帝贡酒，开拓新市场的时候，单靠业务员个人能力，很难快速突破，如果招到实力强劲的经销商，发展脉络就完全不一样。
靠谱的经销商，拥有完善的组织架构，以及在地方的关系，厂家提供资源支持，经销商可以自主运作市场，爆量速度极快。
某个酒厂在魔都与顾鼎合作，销量快速突破是很正常的事。
卫来在霸都，遇到销量爆发的经销商，不是没可能。
武帝贡酒内部，有类似的例子。
而家里面的支持，那是不能比……
随着郭子郭少云和叶子叶舟赶到，聊到其他话题，不再关注大奔汽车。
宿舍六个人，性格差异不小，在学校的时候，相处却很融洽，除爱学习的叶舟外，另外五个经常网吧五连坐。
毕业之后，工作一年多，大家明显成熟很多。
目前发展的情况，不算卫来这种特例，郭子算是最好，他考上江城的公务员，有家里关系的照顾，分配到江城市发改委，运作后借调到市政府办，可以留下来。
长辈铺好的路，郭子只需稳稳的走下去。
叶子是教培机构偏的老师，刚开始是偏销售的招生工作，好在他有教师资格证，可以给人授课，教学效果不错，已经转型。
武帝贡酒做白酒销售的三个人，发展前景也是不错。
他们不像卫来的好运气，几乎是火箭式的上升，不过毕竟是本科学历，在武帝贡酒的销售公司中，绝大多数是专科，老牌销售还有更低学历，本科生占比很低，属于公司重点培养的储备干部。
比起专科生，本科升职加薪会快很多。
大家都在前进的道路上……
不过在聊天的时候，他们三人反馈的情况，不看好在武帝贡酒的发展。
大志直接说：“武帝贡酒是家族式企业，内部都是权力斗争，好市场的好岗位几乎都是关系户，我们外来人很难升上去。”
大个也是无奈的笑：“提到这个，我有点后悔进这家公司，我在督导部门，人与人之间的权力斗争，比你们一线销售更狠，就说我的直属领导，他进公司有十多年，还是江淮大学毕业，十年前的本科生，比现在的值钱多了，就因为没有关系，干到部门经理就到头了，后面没有升迁机会。”
小涛附和说：“呵呵……你说的是刘峰刘经理吧，我的领导跟他是同学，当年一起进的公司，晋升城市经理更早，现在不还是城市经理嘛，哦……现在是资深经理，成为江北大区的救火队员，哪里出问题，让他去哪里。”
“如果他是佛岭县当地人，早就升上去了。”
不聊不知道，一聊真是吓一跳！
江淮省是白酒产销大省，武帝贡酒是江淮省白酒三巨头之一，另外两巨头就是古泉贡酒和真藏实窖。
武帝贡酒体量可不小，去年有30多亿的营收。
曾经有一段时间，武帝贡酒销售规模超过古泉贡酒，成为省内无冕之王。
卫来是外人，不了解内部情况，在霸都时喝过这家酒厂的酒，酒质非常不错，所以他一直对武帝贡酒有不错的印象。
今日听到三个内部人士的吐槽，才知道这家企业有不小的问题。
本以为花啤公司组织混乱，人与人关系复杂。
没想到武帝贡酒还不如……
花啤公司的问题，武帝贡酒都有，而且更严重。
近年来发展不如古泉贡酒，想来是有其原因。
同为亳都市的缘故，卫来对古泉贡酒更加熟悉，古泉贡酒发展有好几个阶段，曾经也有阵痛期，很长一段时间被高镇家酒压着打。
经过调整与改革，情况有所改观。
听到武帝贡酒的情况，卫来对古泉贡酒的看法有所改变，即便是处于高速发展阶段的古泉贡酒，未必没有类似的问题。
只是企业处于高速发展期，很多问题被好看的业绩掩盖……
思考其他酒企的问题，卫来的目的是引以为戒。
与此同时，他体谅大志他们三个的境遇，很想帮一把，只是今天的场合不合适，未酒目前也没有合适的岗位，不过卫来将此事记在心里，有机会再找他们。
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