春节期间找上门的亲戚，想托关系进入酒厂工作，卫来基本上都同意，不过他提出不同的要求，想进厂的人必须答应。
好好干活没问题，攀关系占便宜不行！
大年初三开始，部分酿造车间岗位，陆续到酒厂加班。
劳动法规定的春节假期，只有年三十、初一、初二共三天，其他四天是调休，只有三天假期是三倍工资。
至于规定合适不合适，卫来无法评价。
不过他觉得，最重要的传统节日，仅三天的标准假期，肯定是不够的，因为必要的生产需要，必须有人在节假日上班，那就给人足够的加班费。
老板有这样的想法，公司也是这么执行。
未酒内部规定，保证生产必要的加班，按实际放假天数计加班费。
其他节日是三天，国庆和春节是七天！
考虑到春节的特殊性，凡是在春节期间任何一天上班的，在三倍工资的加班费之外，都有500元的红包。
因为这项规定，酒厂有不少人抢着加班。
有人说，现在的人不能吃苦。
卫来若是听到，绝对会给他一个大嘴巴子。
现在的人，能吃苦的非常多，前提是给他们足够的钱。
不给钱又让人出库拼命，那是耍流氓！
国家重视军队建设，都知道提高军人待遇，当老板的嘴上说重视员工，却不知道给员工加钱，不是蠢就是坏，或者又蠢又坏。
若非必要，卫来是不想有人加班……
大年初四时，就有县里的领导来到未酒视察慰问。
县里一把手、二把手，以及产业园主管领导袁国伟，一行人调研未酒集团，未酒集团董事长卫来陪同调研，一起慰问坚守岗位的员工，领导们给未酒集团和全体员工送上新春祝福，并且就未酒新一年的发展，作出重要指示。
未酒在过去一年取得的成绩，着实令人惊喜！
此外，未酒主动承担社会责任，多项善举值得尊敬。
领导们春节后调研安排，将未酒集团作为调研的首家私企，高镇酒厂排在其后，其意不言而喻，乃是对外彰显对未酒的支持。
即便是春节，一二把手公务繁忙，离开时留下袁国伟与卫来单谈。
袁国伟如今是春风得意，他与未酒算互相成就。
东阳高新现代产业园，原本是县里和东阳镇合办的重点项目，产业园发展初期归东阳镇管辖，后期视发展情况而定。
县里领导们没想到，产业园发展出奇的顺利！
先是上市公司红铁钢构，计划从2017年开始，先后投资10亿，在产业园建厂房，助力产业园招商工作。
更惊奇的是新成立的未酒，比红铁是后来居上。
未酒更快一步，在2016年建厂投产，扩张速度极快，营收在2017年破5亿，在享有产业园退税政策下，上缴利税稳居涡县企业前五，成为明星企业。
如此发展势头，超越高镇酒厂是板上钉钉。
然后是幼儿园、体育场、医院，可不是自建，而是捐助。
高风亮节，不足以形容未酒的老板卫来。
卫来不只是自己投资，同时介绍朋友到涡县，黄斌的惠文光伏是大手笔，孙大美、秦天雷、文亮、方鑫等人投资规模也不小。
在未酒的示范作用下，越来越多的企业，提前入驻产业园。
产业园的发展，超乎想象的火爆！
随着招商引资规模扩大，产业园规格随之提升，从东阳镇代管，到县里直管加东阳镇协管，镇书记兼任管委会主任，由副县级领导兼任。
袁国伟是大功臣，所以坐地升职。
前几年有省里领导在涡县调研，走访东阳镇的农田、水利以及攻坚脱贫工作，对袁国伟的工作高度认可，正是那次有省领导的首肯，高新现代产业园得以落户东阳镇，为东阳镇乃至涡县创造发展机遇。
涡县官场早有传言，袁国伟晋升是板上钉钉。
可能不止于此，随着产业园招商引资以极快的速度发展，加上产业园周边的光伏种植和养殖生态，袁国伟大概率入常。
同为副县级，入常和不入常，差别可就大了。
如此关键档口，袁国伟对未酒和卫来更加重视，领导们视察结束后，他带着管委会的人留下来，就是共同讨论未酒集团的后期发展规划。
年会上以及在县领导跟前，卫来说的是大方向。
企业发展和地方经济发展是一回事，只有大方向可不行，必须有细致的步骤，企业用地规划就是关键一步。
未酒集团是产业园龙头企业，未酒用地规划占产业园规划很高比例。
袁国伟是产业园直管领导，在进行产业园用地规划时，征询卫来的意见，其目的是给未酒保驾护航。
“卫总，产业园招商引资很顺利，越来越多的企业入驻产业园，关于用地规划上，未酒有怎样的需求？”
主要是未酒扩张太快，现在的地很可能不够用。
待在家的几天，闲下来的时候，卫来也在思考这方面的事。
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