享受这番代宇的，不只是卫来一人。
夜场部经理李华、KA部经理李兆伟、彩虹区经理江斌、安宁区经理白晓天、财务部经理胡雅等，同卫来关系最近的几个经理，同样享受解除劳动合同和N+1的待遇，明面的理由是不适应工作，内部理由是肃清卫来“毒瘤”。
关于“毒瘤”的说法，当然是黄俊和郑亚海的杰作！
卫来是8月3日跟公司摊牌，8月6日就收到公司的解聘书，李华他们是8月7日收到公司解聘书，全部有N+1待遇。
李华表现的无所谓，其他几人则非常难受。
他们跟着卫来，觉得更有前途，根本目的是养家糊口，这下成为权力斗争的牺牲品，虽然有N+1的赔偿，但换家公司做，干到经理级不知得猴年马月。
年轻人成长很快，职场相当内卷，三四十岁的老家伙开始走下坡路了。
8月7日当天中午，他们就收到卫来晚上聚会的通知。
虽然卫来被停职，经理们还是下意识的遵从！
收到公司解聘书的经理们，正是心烦意乱的时候，很想知道是怎么回事，他们提前抵达聚餐的春晓餐厅。
下午四点多，受邀的经理们相约提前到齐。
李兆伟急不可耐的问：“李华经理，我的华姐、华经理、华总，你跟卫总关系最好，能不能说说怎么回事？”
白晓天也不甘心：“咱们就这么被公司给开了？太冤枉了吧？”
胡雅表现得很淡定：“李经理、白经理，你们这么着急干什么，卫总的脾气你们都是懂的，什么时候让我们吃过亏？”
“胡经理，我们不想你家里有产业，我家里两个儿子呢，等等……”
白晓天脑子活泛，说话到一半，想到一种可能：“胡经理，你是不是知道点什么，难道说……卫总想带着我们集体跳槽？”
职场中，组团跳槽是常有的事！
而且组团有资源聚集效应，可以跟目标公司谈条件，要更高的待遇。
比如卫来、李华、李兆伟、胡雅等人，若是跳到另一家啤酒企业，可以很轻松的将营销体系搭建起来，再凭着在魔都积累的渠道关系，反撬花啤的经销商和合作门店，只要能带走一半的资源，就有两三万吨的啤酒销量。
以魔都区域的产品结构，两三万吨啤酒至少3000万利润。
任何一家啤酒企业，都不会拒绝。
原本神情最沮丧的江斌，仿佛抓到救命稻草，急切的问：“李华经理，胡经理，你们知道就快点说呀，到底是哪家企业？三株、TS还是CRB和ABI？”
他们听说过，几家最大的啤酒企业，都接触过卫来。
胡雅无奈地说：“我只是觉得卫总值得相信，具体怎么安排的，我一点都不知道。”
其他人目光转过去，全部看向李华。
李华则是轻快地笑起来：“我是知道一些，卫总给我们找个好去处，并不是白经理和江经理猜想的那样，不是啤酒企业。”
她继续打马虎眼，其他人更急。
“华姐，我的姑奶奶，你就快点说啊！”
“我们现在可难受，急死个人了。”
“李大经理，先说说……先说说……”
“还是我来说吧！”卫总走进包房。
所有人屏息静气，心怀忐忑的等着卫来的解释。
卫来微笑着说：“我代表未酒招揽各位，保证不低于花啤的待遇，各位意下如何？”
知道内情的李华，只是笑着不说话。
李兆伟最急切，疑惑地问：“卫总，您说的未酒是哪个？张彩云去的那个未酒吗？”
他们跟张彩云打听过，听说卫来给张彩云找个工作，去个叫“未酒”的白酒厂，说卫总哥哥是酒厂总经理，疑似老板。
白晓天小心翼翼的问：“卫总，您哥哥真是酒厂的老板？”
卫来轻轻点头：“没错，我哥是酒厂老板，我也是老板。”
白晓天又问：“那9到公司呢？”
卫来笑道：“9到公司也是我的！”
除李华外，其他人震惊莫名。
魔都区域的传言中，9到公司背后老板是顾鼎，而卫来给顾鼎做事，拿着花啤和9到的两份工资。
万万没想到，人家卫来就是老板。
卫来进行细致的解释：“未酒已经开发成品酒，并且组建营销中心，在涡县、魔都、霸都三地设有办事处，目前缺少管理层，你们可以任选，待遇方面……”
基本薪资和五险一金不低于花啤，提成和出差补助高出很多，这么好的待遇，还有值得信任的老板，经理们不难做出选择。
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