淮之星所有客户，目前在江淮省内的30万，卫来不会直接全部送酒，而是筛选常住霸都市区和涡县的车主客户，数量大概在5万人。
再按车价筛选，车价30万以上的高端客户，估计在五六千人。
通过淮之星平台，给车主客户发领取奖品的信息，会有相当一部分人忽视，那么领取奖品的人，霸都市区和涡县预计总数3万人，高端客户2000人。
高端客户比例低，因为这帮“有钱”人，大概率看不上两瓶酒！
以总数3万人来计算，其中高端客户2000人每人赠2瓶酣畅淋漓，普通客户人每人赠2瓶酣，未酒的成本在128万左右。
效果暂时未知，但是卫来知道，这件事对未酒很有必要。
关于车主的赠酒活动，需要相对成熟的方案，未酒有正在合作的咨询公司智胜合一，当然是委托智胜合一设计赠酒方案。
卫来又给杨宇打个电话，说出自己的需求。
国庆假期打电话，又是工作方面的事，卫来还有些不好意思。
而杨宇收到他的电话，则是另一番态度……
杨宇很生气！
当然不是生卫来和未酒的气，卫来是甲方金主，提出要求是非常合理的，他气的是卫来给他打电话，他才知道未酒要干的事。
咨询公司的基本价值，在于满足客户需求，更高的价值是在甲方客户提出需求前，帮甲方客户指明方向，避免走弯路。
如果每次是甲方主动提需求，对咨询公司来说很危险。
前两天的校友会活动方案，今天的车主赠酒方案，都是卫来向杨宇提需求，而智胜合一的未酒项目组，包括陈帅在内的四个人，事先竟不知情。
不知道客户需求，这让杨宇不能接受。
10月5日当天晚上，杨宇紧急召开线上视频会议，出陈帅和未酒项目组，同时要求公司所有项目总监及以上人员参加会议。
正值节假日，突然被老板喊过来开会，所有参会人员都知道老板很生气，但是包括陈帅在内的所有人，并不知道发生了什么事。
私下的群聊热闹起来，纷纷在打听发生了什么。
是不是某个项目搞砸了？
有心人从参会人员来判断，怀疑是未酒项目出现问题，但更多的是不理解，因为公司所有人都知道，未酒项目是公司最大项目，老板非常重视，高层关系很好，还有副总陈帅带队常驻，人员配置最强。
按理来说，未酒项目最不可能出问题。
视频会议开始后，杨宇直接安排道：“大帅，你先说一下未酒项目工作推进情况。”
接到老板开会的通知，又得知未酒项目全员参加，其他项目总监参加，陈帅心里就觉得哪里不对劲，思前想后没发现什么问题。
未酒项目工作很顺利啊……
当老板让他汇报，陈帅流利的汇报，心里却更不理解。
因为在9月30日有专项汇报，之后进入假期，未酒不提倡加班文化，所以未酒项目组的人也能满额放假。
放假这几天，唯一的工作是临时写了个校友联谊方案！
项目组最近忙的工作，公司大部分都知道，围绕未酒的新品上市运作，跟进渠道的铺货和消费培育，主要是不同形式的美酒挑战赛。
霸都在600多家中高端餐饮执行，涡县则下沉到乡镇，以光瓶的初酒和盒装酒酣，跟其他品牌五六十到一百出头的产品打擂台。
围绕县里党政领导的品鉴会，也在有序开展。
待陈帅汇报完，杨宇问道：“大帅，你知道卫总近期在忙什么吗？”
“卫总一直在涡县，忙着拜访涡县的党政领导和企业老板……”
回答到一半，陈帅意识到老板问的不是卫想，而是卫来。
他立即改口道：“小卫总在霸都那边，我听大卫总说，小卫总在霸都，主要是拜访餐饮老客户，又准备赞助综合大学，据说花了不少钱，其他的情况不太了解。”
若是换个人，这时候一定被杨宇骂的狗血淋头。
而陈帅不一样，他是杨宇重点培养，准备作为智胜合一总经理的人，也就是杨宇管理公司的副手，陈帅也很合格，所以杨宇从不在公开场合对陈帅说难听的话。
杨宇又追问：“大帅，你觉得未酒的策略发动机是谁？”
“小卫总！”陈帅毫不犹豫。
所谓策略发动机，指的是一个公司的“军师”，一些中小公司和刚起步的公司，策略发动机是决策者，也就是老板本人。
未酒的两兄弟老板，弟弟卫来才是真正的决策者！
“你明白就好！”杨宇态度有所缓和，“大卫总当然很关键，但是在未酒这家公司，真正的决策者只有一个，就是小卫总。”
“唉……”
突然叹口气，杨宇又说道：“你们不清楚小卫总的动向，这个事也不能怪你和项目组，主要责任在我。”
智胜合一和未酒签约，当时就有明确的分工，杨宇跟卫来对接，陈帅对接卫想，项目组负责对接下面的人，以及具体的工作执行。
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