太阳每天都是新的，秦宇庭在博源的每一天同样是崭新的。
永远忙不完的工作，做不完的事，干不完的活，挑战属于每一个平淡的日子。
不完美，才是人生常态。
周一大早，秦宇庭一到办公室，助理小王紧跟着进来，向他递交辞呈。工作才刚展开，助理就要离职，他不由得头大。
小王仔细说明情况，她的父亲催促她赶紧回去，母亲病重住院，她别无选择，还请秦总体谅。
秦宇庭当即签字同意，并安慰她，祝她母亲早日康复。
秦宇庭马上安排HR招聘新助理。
他恨不能长出三头六臂，把这段时间先应付过去。新助理的招聘哪来那么快，要找到合适的人选，谈何容易。
HR先派了一个部门秘书过来帮忙，小姑娘很勤勉，但经验欠缺，需要他手把手教，很费劲。秦宇庭的时间不允许他浪费，因此多数时候，只得自己亲力亲为了。
想想堂堂CEO要做助理干的活，确实勉为其难。
秦宇庭起早贪黑，半夜还在办公室，忙成了狗，休息对他而言，实属顶级奢侈品。
一周后，HR提交了助理候选五人名单，秦宇庭一眼看到苏沁奇的简历，简直心花怒放，不由得感慨：老天助我。
秦宇庭回复HR，通知苏沁奇，安排周三上午8:00面试。
旅行归来，苏沁奇在家歇息了两天。这次长假使得她有充裕的时间，来检视自己的工作生活。她需要更上一层楼，她需要一次勇敢的跳跃，Ocean的工作已无法达成她的目标，唯有重新开始，跳槽是最佳选择。
明天周三，博源公司面试，苏沁奇祝自己好运。
周三7:55AM，身着深蓝色套装的苏沁奇来到博源公司，她跟前台说明事由，登记拿卡，去人力资源部找肖老师面试。
在一楼开放式办公区域，苏沁奇很快见到了HR肖老师。肖老师是高校退休教授，花白头发，笑容满面，特别和蔼可亲的感觉。
他看完苏沁奇的简历，详细询问了她的工作和薪资福利。苏沁奇一一回答。
肖老师放下手中的简历，打量着苏沁奇，然后他微微一笑：“小苏，我看你现在的工作挺不错嘛，外资公司，薪水也好。博源的工资高不到哪去，压力又大，经常加班，这里的工作实在太辛苦，你还是回去吧，安心在Ocean上班好了。”
“肖老师，我也想过继续留在Ocean，但我看不到前景，看不到发展空间，因为不存在任何的挑战。路都是走出来的，我想给自己一个机会，也恳请您能给我这样一个机会。谢谢您！肖老师。”苏沁奇迎着他审视探究的目光，回答道。
肖老师沉吟片刻，写下面试评语，装订好，递给苏沁奇，告诉她下一个面试环节，并电话通知要去的部门。
苏沁奇来到2号楼，面试第二关的部门领导30岁左右，中等个子，素面朝天，扎着马尾松，看上去很稳重，有些严肃。第二轮面试考核电脑操作、打字速度，前后半小时。苏沁奇可以清晰地察觉到面试官对她的认可。
接下来，她拿着订好的文件，开始第三轮面试。
因面试领导去新时代广场开会，苏沁奇赶紧坐公司班车去新时代面试。
来到新时代，她一个部门挨一个部门寻找考官，问了六七个部门，终于找到面试领导。面试官年轻帅气，身材高大，表情严肃。
他看完苏沁奇的资料，问了好几个问题。苏沁奇认真回答了领导所有提问。
之后，他随手拿起办公桌上的《管理报》，指着头版的一篇文章，布置苏沁奇在规定时间内，写一篇800字的读后感。
苏沁奇接过报纸，一目十行，看完，拿起纸和笔，奋笔疾书。半小时后，时间到，她交卷。
领导认真阅览读后感，一阵沉默过后，他刷刷刷写完评语，封装好，交给苏沁奇，要她去人力资源部找徐立维。
面试流程进入第四轮。苏沁奇从新时代广场乘班车返回博源大厦，直奔七楼人力资源部办公室，她见到了HR总监徐立维。
她不施脂粉，相当年轻，戴一副金丝眼镜，高个子，体态苗条，穿一套浅蓝色职业套装，快人快语。
两人在轻松的氛围里交谈了近四十分钟，全然没有面试的紧张与压抑，她的笑很具感染力。她们聊兴趣，聊爱好，聊来滨海的感受，没想到，彼此好多地方都有相似的体验。
徐立维告知苏沁奇，博源此次招聘的不是总经理助理，而是总裁助理，因此，最终还需要秦总亲自面试。
苏沁奇听了，不由得一惊，感情还有最后的杀手在等着她。她自以为面试已经结束，胜券在握，原来才刚刚开始。百分之一百的把握，现已腰斩，一票否决权就在眼前。
像这种职位的招聘，一般至少五个以上的候选人，苏沁奇的胜算不高。
徐立维手拿面试资料，带苏沁奇上26楼总裁办公室面试。
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