现在自己不管做什么事情，就说很多人全部都追着自己，可以说是很正常。
而且有很多大佬全部都投资了自己。
所以说这一次自己一定要干好。
当然这么做的话，自己压力肯定会很大，但是没有压力何谈动力呢。
不过这些大佬发过来的，虽然说是有一些不是很好用。
但是不管怎么说，自己先用着。
总比真的就像是现在毁了好吧。
不过自己很奇怪，就是说为什么就是没有办法达到那种和平共处的状态呢？
究竟是什么地方出现了问题，不过不管什么地方出现了问题，那么遇到事情，那么第一件事情呢。
要想的肯定是解决，如果你一味的想的是逃避，或者是觉得肯定不可能。
甚至是说觉得，那既然都已经发生了什么，我们就不用管他了。
就简直是你不知道怎么想的。
当然自己也承认。
自己也有可能是因为前世的一些原因，毕竟勾心斗角的太多了。
自己讨厌说那些漂亮话的人。
因为说漂亮话的人根本就不办实事就不说了，明明什么都不会去干，还会指指点点，然后去管理你。
结果还说这就是老板还有，员工的区别就是说。
为什么有些人天生呢就适合去管理人。
有些人呢，天生就适合成为打工人。
这都什么跟什么啊，自己真的是不想要去承认这些。
所以说这就想要给他们一个好的一个环境。
但是没有办法，有可能自己的想法是错误的。
虽然说是好的环境。
但是并不是没有竞争力了。
没有竞争力之后，所有人全部都躺平。
再加上这样子的环境之下，就算是有些人想要好好的去做事情。
那么有些人觉得根本就不知道该做什么事情。
再加上不管做什么事情，肯定都是要需要互相去帮助的。
然后去一起去完成这件事情，而现在弄的就是那种有些人是想要去做。
但是有心无力，毕竟你要知道你个别几个不可能说带动这么多。
因为现在的环境就是这个样子。
自己也明白。
为什么说环境可以改变很多人。
一个环境真的很重要。
有些人真的是想要去做，但是有什么办法呢？
根本就不知道该自己该做什么。
就算是再好，再优秀的员工，那么来到一个新的地方。
你有任务都不安排。
那么这个时候他们只会做的就是跟风。
再说，为什么别人全部都在偷懒，而自己就非要兢兢业业的去做这些，这是很多人都不服气的。
就好像是你自己在那里辛苦的去做呢，然后别人却偷懒。
那么你是选择去偷懒呢？还是选择去干。
所以说自己在看到这些的时候，也明白他们为什么会这样做了。
其实最重要的呢，还是说自己并没有什么分配好，如果说分配好的话，他们自然而然就不会有这样子的顾虑，这样子担忧了。
就是因为并没有什么分配，他们根本就不知道自己该做什么。
就是空有才华，而不知道自己该去做什么，这是很可怕的。
你想要当一个好老板，那么前提条件下是你必须有一些员工能帮你撑的起来。
如果说你的员工都帮你撑不起来，管理不起来的话。
那么这个时候你这个老板就只能说来来，下达命令。
那么这样一来的话，就不会是很明确了。
你自己想一个老板管这些鸡毛蒜皮的小事儿，你觉得正常吗？
你招聘了这么多人，一个一个的，全部都不管实事。
你有多长时间，你有这个事情去做吗？
学会去利用人才，去管理人才，而不是说把你自己给累倒。
当然生活中磕磕绊绊的，那么是很正常的，不要说是他们了，就算是老板之间，或者是员工之间。
甚至是和家人之间都有磕磕绊绊的，所以说这得需要去磨合。
这就叫为什么以前有一句话叫做清官难断家务事，就是这个道理。
剪不清，理还乱，所以说自己也不用操之过急。
要不然你到了后面，你根本就压不住那些人，该怎么办呢？
只能说自己刚开始的出发点就是错的，因为你要知道没有竞争力，没有那些乱七八糟的事情的话。
员工之间都没有竞争能力了，就想着每天摸鱼。
反正到点下班，到点上班的时候。
给工资。
所以说自己需要他们给出一套方案来。
把那些可以撑得起这种事情的人给利用起来。
你也不要说是你不服谁，不服谁。
那么有本事你就拿出来自己的真本事，让他们去看一看。
要不然你来这里说来说去。
可以说到时候麻烦的只有是你，因为这是你自己所创办的。
当然，那些大佬他们那边还调来一些精英。
也是过来帮助自己的，虽然是有帮助，但是其实也跟监视是差不多的道理。
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