没有他们的全力付出，白川电器别说产品升级了，能维持生产就不错了。
“白川社长，跟着你，大家都能看见前面的路。”安田正明神色认真的看着白川枫。
这位年轻的社长桑，和他之前遇到的社长都不太一样。他感觉自己得到了更多的尊重，还有一种或许可以被称为人文关怀的东西。
以前他从来不敢质疑社长桑作出的决定，但是现在至少在技术上，白川枫非常尊重他。而越是如此，安田正明越有一种为他鞠躬尽瘁的冲动。
RB人那种刻在骨子里的，为上奉献的基因。一旦被挖掘，就会像决堤的江河一样喷涌而出。
“白川社长，您和他们不一样。”
“白川社长，您是真正的好人。”
周边的工人也七嘴八舌的称赞白川枫，他们打心眼里喜欢这位年轻的社长桑。
白川枫一上任就实行双休制，为大家带来了实实在在的福利。
除了这些，工人的待遇也提高了不少。待遇不是薪资上的，但又却实实在在落在了他们身上。
比如，每日的工作餐比以前提升了不少。有些家境不好的工人，公司还允许他们打包带走。
就连工作服、手套这些，公司都会给那些需要的人多发几套。
白川枫能给的不多，他只能在力所能及的地方多帮一帮他们。
虽然同是一家公司的人，有的人住在公寓里，有的人却全家几口挤在街头的窝棚里，连件像样的衣服都没有。
那些大大小小的工作服，稍微改改就能当作普通衣服穿。
东京，有些人灯红酒绿，也有些人箪食瓢饮。
“那么，下面就拜托长谷川桑了。”
长谷川弘负责市场部，销售渠道、零售店那里都是他在负责。
“请白川社长放心。”长谷川低头欠身。
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